Менеджер по персоналу
Мы в поиске Менеджера по персоналу для работы в удаленном формате. Ты будешь трудиться в молодой и неравнодушной команде, решать понятные задачи и получать много обратной связи. Тебе предстоит много коммуницировать устно и письменно, помогать с онбордингом новым сотрудникам и решать операционные задачи вместе с HR-руководителем. Точно не обойтись без практического опыта работы с job-сайтами и проведения интервью.
Если ты обладаешь высоким уровнем грамотности и системным мышлением, связываешь свое профессиональное будущее с областью HR, и готов находить профессионалов в нашу команду — мы очень ждем твое резюме!
Ежедневные задачи
Участвовать в процессе онбординга. Регулярно писать инструкции и чеклисты для улучшения и оптимизации рабочих процессов в отделе и в компании, находить и обрабатывать информацию, создавать драфты, таблицы и прочее
Размещать вакансии и планировать бюджет. Утверждать с руководителями отделов задачи на период испытательного срока, предоставлять доступ к нужным рабочим ресурсам, собирать обратную связь и т.д.
Заниматься первичным отбором кандидатов. Размещать вакансии на job-сайтах и в соцсетях, работать с откликами, проводить телефонные интервью, направлять тестовые задания, давать обратную связь кандидатам
Требования
Высшее образование (или последний курс ВУЗа)
Опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1 года в креативной среде (дизайн-студии, рекламные агентства)
Умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно
Уверенные навыки работы с Excel, Google Docs, календарем
Высокий уровень ответственности и системности
Искренний интерес к компании, умение качественно презентовать вакансию
Желание и возможность работать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк/ноутбук, стабильный интернет)
Условия для тебя
Полный рабочий день удаленно с 10 до 19 по Мск
Четкая постановка задач и оперативная коммуникация в течение дня
Активная помощь в адаптации и поддержка команды
Доступ к постоянно обновляемой Базе знаний Presium и Presium Education
Оплачиваемый испытательный срок (2 месяца)
Оклад по результатам собеседования
Хочу в сильную команду!
При отклике на вакансию мы ждем мотивационное письмо. Поделись, какие из описанных нами задач перекликаются с твоим опытом и расскажи о себе.
Менеджер по подбору персонала
Мы очень ценим внимательность, поэтому просим начать письмо со слов: «Привет, Presium!»